Nedis geeft haar medewerkers de nodige korting op eigen producten. Je kunt als medewerker de laatste nieuwe producten van Home & Living, Smart & Connected en Private Label kopen! Wil je een van de nieuwste Smart speakers kopen? Bekijk dan ons Bedrijfsreglement voor meer informatie.

Gedragscode

Voor ons als Nedis groep met bedrijven en verkoopactiviteiten over de hele wereld is het belangrijk om bindende gedragsnormen vast te leggen waarvan wij verwachten dat al onze medewerkers zich eraan houden en om passende disciplinaire maatregelen te nemen in geval van overtredingen. Wij vertrouwen erop dat al onze medewerkers en andere personen die voor de Nedis groep werken zich aan deze gedragsnormen en de hoogste normen van ethisch gedrag zullen houden. Als er zich bij de dagelijkse bedrijfsactiviteiten onduidelijke situaties voordoen, biedt deze Gedragscode een praktische leidraad. De Gedragscode bevat bindende regels die gelden voor alle medewerkers en alle anderen die voor één van de bedrijven van de Nedis groep werken. Ze zijn bedoeld om te helpen omgaan met ethische en professionele uitdagingen in ons dagelijks werk. Elke medewerker kan zich te allen tijde tot zijn leidinggevende of de personeelsdienst wenden met vragen of problemen in verband met de Gedragscode.

Wederzijds respect, eerlijkheid en integriteit

Wij respecteren de mensenrechten, de waardigheid, de privacy en de persoonlijke rechten van ieder individu. Wij werken samen met mannen en vrouwen van verschillende afkomst, nationaliteit, cultuur, godsdienst en kleur, en koesteren een cultuur van wederzijds respect en vertrouwen. Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie, vernedering, onderdrukking, intimidatie of belediging. In het bijzonder veroordelen wij ten strengste seksuele intimidatie en pesten. Wij verwerpen categorisch het gebruik van kinder- en dwangarbeid. Wij zijn open en eerlijk, handelen met integriteit en nemen verantwoordelijkheid voor onze daden. Wij zijn betrouwbare partners en doen geen beloftes die wij niet kunnen nakomen. Deze principes gelden zowel voor de manier waarop wij binnen het bedrijf met elkaar omgaan als voor ons gedrag in de omgang met externe partners.

Klokkenluidersregeling

De klokkenluidersregeling van Nedis is bedoeld om werknemers aan te moedigen en te beschermen die vermoedelijk of daadwerkelijk gedrag op de werkplek melden dat onethisch of illegaal is of tegen onze Nedis9 waarden indruist. Dit omvat bijvoorbeeld boekhoud-, controle- of auditkwesties, schending van de vertrouwelijkheid of privacy van klanten, diefstal, fraude, omkoping of corruptie en overtredingen van andere wetten, regels of beleidsregels van Nedis.

Bedrijfsreglementen

Het is belangrijk dat iedere werknemer weet hoe zijn of haar organisatie werkt en wat de bedrijfs- en veiligheidsregels zijn. Dit geeft duidelijkheid en vergroot het begrip en daarmee de samenwerking met andere collega's en afdelingen. Daarom is dit bedrijfsreglement opgesteld. Iedere medewerker van Nedis B.V. en TeCo Holding B.V. ontvangt het bedrijfsreglement bij indiensttreding, zodat hij of zij bekend is met de bedrijfs- en veiligheidsregels. Waar hierna wordt gesproken over "Nedis" of "werkgever", wordt tevens TeCo Holding B.V. bedoeld. Waar gesproken wordt over de mannelijke vorm, wordt ook de vrouwelijke werknemer bedoeld.